채용 과정 전반을 집중 점검하여 채용비리 근절
안상섭 감사위원장 “공정한 채용 문화 정착의 계기가 될 것” 이라고 밝혀

경기도 감사위원회는 6월 29일부터 7월 28일까지 산하 공공기관 등 28개 기관·단체를 대상으로 채용실태 특정감사를 실시한다.

도는 2017년 이후 매년 채용 감사를 실시하고 있다. 이번 감사반은 3개 반, 17명으로 구성해 각 기관의 채용계획 수립부터 예비합격자 채용까지 전 과정을 점검한다.

대상은 경기교통공사를 비롯한 24개 공공기관과 4개 기타공직유관단체 등 총 28개 기관·단체다. 올해 종합감사(채용 포함)를 받은 경기도수원월드컵경기장관리재단, 코리아경기도주식회사, 경기도일자리재단과 시군에서 감사를 추진하는 경기테크노파크(안산시)는 제외됐다.

감사 범위는 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 실시된 정규직, 계약직, 공무직, 비정규직 신규채용과 정규직 전환 업무 전반이다. 기타공직유관단체는 2023년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 실시된 채용을 점검한다. 구체적인 감사 항목은 ▲채용 계획 수립 및 절차 준수 여부 ▲채용 공고 및 원서 접수 시 공정성 확보 ▲서류·면접 전형 과정 투명성 ▲합격자 결정 및 예비합격자 채용 절차 적법성 등이다.
 
도는 이번 감사를 통해 도 산하 공공기관의 채용 과정을 철저히 조사하고, 감사 과정에서 위반 사항이 발견될 경우 해당 기관에 문책 등을 요구할 예정이다. 감사 결과는 감사보고서 형태로 공개돼 도민 신뢰를 제고한다.

안상섭 경기도 감사위원장은 “이번 특정감사는 채용 전 과정에 숨은 불공정 요소를 점검해 공정채용 문화를 정착하는 중요한 계기”라며 “앞으로도 감사 결과를 바탕으로 채용 비리를 근절하고 신뢰 받는 채용 시스템이 구축될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.